Cartilla en todo el país
Centros médicos, especialistas, estudios y laboratorios en toda la Argentina.
Prevención, del Grupo Sancor Seguros · Asesores comerciales directos
Planes de Prevención con recibo de sueldo: tu aporte paga una parte del plan y vos pagás la diferencia
Con tus aportes de sueldo podés elegir un plan de Prevención con cartilla en todo el país, internación al 100% sin tope de días y hasta 50% de bonificación* según plan. Te pasamos la cuota real en minutos por WhatsApp.
Asesoramiento directo · Cobertura desde el 1° del mes · Cuota por WhatsApp
hasta 50% de bonificación*según plan
Completá tu cotización
Tres pasos cortos. Te pasamos la cuota real en minutos por WhatsApp.
¿Ya sos afiliado de Prevención? Tu plan se gestiona en el canal oficial. Entrá al canal de afiliados
1Tu grupo
2Tu situación
3Contacto
Asesor comercial directo de Prevención, sin intermediarios.
Asesoramiento directo
Te atiende un asesor comercial directo de Prevención: te asesora por WhatsApp, te cotiza y hace el trámite.
Hasta dónde llega tu aporte
Con aportes de sueldo la pregunta cambia: no es solo cuánto pagás, es a qué plan llegás.
A2 CP
El equilibrio entre cuota y cobertura
- ✓Habitación individual en internación
- ✓Ortodoncia con ortodoncistas de la cartilla, con un copago del 30% de la prestación
- ✓Asistencia al viajero, también fuera del país
- ✓Copagos bajos: pagás por lo que usás
El más elegido con aportes
A2
Todo incluido en la cuota
- ✓Sin copagos: no pagás nada extra al usar el sistema
- ✓Podés atenderte fuera de cartilla y pedir reintegro
- ✓Con un aporte medio se suele llegar acá
- ✓Ortodoncia al 100%, sin copago
A4
El escalón que abre un segundo aporte
- ✓Cartilla más amplia y reintegros más altos
- ✓Ortodoncia al 100% hasta los 35 años
- ✓Más prestaciones según plan
- ✓Con dos aportes o un sueldo alto, se llega acá
Cobertura pensada para el día a día
Internación al 100%, sin tope de días
Internación clínica y quirúrgica cubierta al 100%.
Descuentos en farmacias
40% en medicamentos (50% en el plan más completo) y 70% en crónicos, en más de 7.900 farmacias adheridas.
Ortodoncia al 100% según plan
Odontología general y ortodoncia, según el plan que elijas.
Médico online las 24 horas
Consultas virtuales al instante desde tu celular, con la app de Prevención.
Sumá tus aportes con tu pareja
Si tu pareja también trabaja en relación de dependencia, los aportes se suman en el mismo plan. El trámite lo hacemos nosotros.
Cómo afiliarte en 3 pasos
Sin filas ni papeles, y con un asesor que te acompaña.
1
Nos contás qué necesitás
Completás tu localidad, las edades del grupo y cómo aportás. Te lleva un minuto.
2
Te pasamos la cuota por WhatsApp
Te escribimos para ver los datos de tu recibo y te pasamos los planes para tu grupo, con la diferencia a pagar de cada uno.
3
Si te cierra, hacemos el trámite
El alta es 100% online y el trámite lo hacemos nosotros. Tu credencial queda en el celular.
Preguntas sobre aportes de sueldo
¿Cuánto cubren mis aportes?
Depende del sueldo y de las contribuciones de tu empleador: por WhatsApp vemos tu recibo y te pasamos la cuota real en minutos.
¿El aporte puede cubrir toda la cuota?
A veces gran parte, a veces menos: depende del sueldo, del plan y del grupo familiar. Con dos aportes en la pareja, la diferencia se achica o se llega a un plan superior. La cuota se hace caso por caso, con tus números.
¿Tengo que hacer trámites yo?
No. La opción de cambio es online, gratuita y la gestionamos nosotros. Lo seguimos hasta que la cobertura arranca. Vos no hacés colas, ni papeles, ni llamados.
¿Puedo sumar los aportes con mi pareja?
Sí. Si tu cónyuge o conviviente también aporta —por recibo o por monotributo—, los aportes se unifican en un solo trámite. Eso baja la diferencia a pagar o te permite subir de plan.
¿Qué pasa si cambio de trabajo?
La afiliación sigue: se actualiza el empleador que declara el aporte. Si quedás sin trabajo, la cobertura continúa mientras dure la retención de aportes por desempleo; después podés seguir pagando la cuota de forma particular.
¿Cuánto tarda el cambio?
De un mes para el otro: la cobertura arranca el 1° del mes siguiente a la opción de cambio. Hasta ese día seguís cubierto por tu cobertura actual.