Tus aportes de sueldo ya pagan gran parte de tu prepaga
Cada mes, cerca del 9% de tu sueldo bruto va a tu obra social entre tu aporte y el de tu empleador. Derivalo a un plan que realmente uses: se descuenta de la cuota y vos pagás solo la diferencia.
La cuenta es simple
Tus aportes se derivan
Hacés la opción de cambio de obra social; el trámite es gratuito y lo gestionamos con vos.
Se descuentan de la cuota
Valor del plan, menos descuento de bienvenida, menos tus aportes: esa es tu cuota real.
¿En pareja? Suman los dos
Si tu cónyuge o concubino/a también aporta, se unifican: pagás menos diferencia o subís de plan.
¿Más de un empleo? Los aportes se unifican en un solo trámite.
Planes para empleados
Optimizá tus aportes mensuales de recibo de sueldo con estas opciones:
A2 CP
Todo lo importante, a cuota baja
- ✓Habitación individual
- ✓Óptica completa
- ✓Ortodoncia al 100% en la red
- ✓Viajero internacional
A2
Libre elección, sin copagos
- ✓Todo lo del A2 CP, más:
- ✓atenderte fuera de cartilla con reintegro
- ✓Sin copagos: todo en la cuota
A4 CP
Cartilla premium, precio inteligente
- ✓La cartilla de mayor prestigio del país
- ✓Más prestaciones que el A2
- ✓Pagás solo por lo que usás
Afiliarte lleva tres pasos
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Completás el formulario en menos de un minuto.
Recibís tu cotización real
Un asesor calcula tu cuota con tus aportes y te la manda por WhatsApp en el día.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto descuentan mis aportes?
El descuento depende directamente de tu sueldo bruto. Cerca del 9% de tu sueldo bruto va destinado a la obra social (entre tus aportes y las contribuciones patronales). Con una foto de tu recibo de sueldo calculamos el monto exacto en el día.
¿Cuánto tarda el cambio?
Si el traspaso es desde una obra social sindical, el cambio regular demora un mínimo de 3 meses. Si venís de una obra social de dirección, la cobertura arranca el mes siguiente. Mientras se procesa, continuás cubierto por tu obra social actual.
¿Mi empleador tiene que hacer algo?
Solo debe declarar la nueva obra social en el formulario F.931 de AFIP al mes siguiente de la opción. Nosotros te damos la constancia correspondiente y te indicamos exactamente cómo y cuándo informarle a tu empleador.
¿Puedo sumar los aportes con mi pareja?
Sí. Si tu cónyuge o concubino/a también aporta (ya sea en relación de dependencia o monotributo), se pueden unificar ambos aportes. Esto baja la diferencia a pagar o les permite acceder a un plan de salud superior.
¿Me pueden rechazar por edad o por una preexistencia?
No. Por ley, ni la edad ni las preexistencias son causal de rechazo. Las preexistencias pueden implicar un valor diferencial, que se evalúa en la cotización.
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