Planes de Prevención para vos y tu familia, con hasta 50% de bonificación* según plan. Con monotributo o recibo de sueldo pagás menos cuota; como particular también tenés plan. El trámite lo hacemos nosotros.
Asesores directos de la prepaga del Grupo Sancor.
El turno que no conseguís, la cartilla que no conocés, la guardia que te manda a pagar de bolsillo. Mucha gente paga salud todos los meses y, cuando la necesita, termina resolviendo por su cuenta.
Un plan de Prevención es lo contrario: cartilla en todo el país, internación al 100% sin tope de días y ortodoncia al 100% según plan, con una cuota pensada para sostenerla todo el año, no solo el primer mes.
Una prepaga se mide el día que la necesitás.
Sin papeles, sin costo de gestión y sin quedarte ni un día sin cobertura.
Tres pantallas, menos de un minuto: tu zona, tu edad y si tenés monotributo, recibo de sueldo o ninguno de los dos.
Un asesor arma los planes que aplican a tu caso y te pasa por WhatsApp la cuota final que te queda de cada uno, con la bonificación aplicada.
El alta y el cambio los gestionamos nosotros, sin costo. Tu cobertura actual sigue vigente hasta que arranca la nueva.
Lo de todos los días, lo importante y tu familia, en el mismo plan.
Lo que se usa todos los meses, resuelto desde el celular.
La parte cara de la salud, la que nadie quiere pagar de bolsillo.
El mismo plan cubre a todos, con la cuenta clara desde el principio.
Tres caminos, el mismo plan. Elegí el tuyo y vamos directo al número:
En la cotización van con tu cuota final ya calculada.
La cuota más baja
El equilibrio entre cuota y cobertura
Todo incluido en la cuota
Tres pantallas, menos de un minuto, y te llega tu cuota real por WhatsApp.
Te atiende la persona que te afilia
Sin call center y sin intermediarios: Jonatan es asesor comercial directo de Prevención. Hace tu cuenta, te responde por WhatsApp y hace el trámite. Y si lo que tenés hoy te conviene más, te lo dice.
¿Ya sos afiliado de Prevención? Tu plan se gestiona en el canal oficial.Entrá al canal de afiliados
Te atiende la persona que te afilia: asesor comercial directo de Prevención, sin intermediarios.
Porque si trabajás registrado ya pagás una obra social todos los meses, y la ley te deja elegir Prevención como cobertura. Esa parte paga una porción del plan y vos pagás el resto. Cuánto, depende del plan que elijas y de tu grupo familiar: va en la cotización.
Depende del plan que elijas, de tu grupo familiar y de si en tu casa hay uno o dos ingresos registrados. Por eso la cotización se hace con tus datos reales y no con promedios.
Llega hasta 50%* según plan con monotributo o recibo de sueldo, y hasta 40%* según plan como particular. El número para tu caso va en la cotización.
Un pago chico que hacés cada vez que usás ciertos servicios, en los planes de cuota más baja. Los planes sin copago incluyen todo en la cuota, que es más alta. Si usás poco el sistema, el plan con copago suele terminar más conveniente.
No. La cobertura nueva arranca el 1° del mes siguiente y, hasta ese día, seguís cubierto por tu cobertura actual. Ni un día sin cobertura.
No. Por ley, ni la edad ni las preexistencias son causal de rechazo. Una preexistencia puede implicar un valor diferencial de cuota, que se evalúa durante la cotización y queda por escrito antes de que firmes.
Porque el número correcto depende de tu edad, tu zona, tu plan y tu grupo familiar: un precio publicado sería el de otra persona. En vez de eso te pasamos el tuyo, por escrito y sin compromiso.
